2020年05月30日

テレワークやら効率化や労働時間短縮を望んでる奴多いけどさ・・




1: やばチャン 20/05/25(月)20:10:40 ID:GLp

それが実現したら次は「人の削減」だと分かっているんかな?




2: やばチャン 20/05/25(月)20:10:58 ID:mxq

なにいってたこいつの


3: やばチャン 20/05/25(月)20:11:55 ID:GLp

「労働時間を削減」という事はそれに携わっていた労働者が不要になる言う事やぞ


4: やばチャン 20/05/25(月)20:12:50 ID:1Rv

介護系はまだ人の削減とかは遠そうやな…


7: やばチャン 20/05/25(月)20:14:28 ID:GLp

>>4
損保ジャパン「不要になった奴送り込んでやるぞ」



5: やばチャン 20/05/25(月)20:12:55 ID:GLp

なんか「自分は淘汰されない!」みたいな自信あるよなみんな


6: やばチャン 20/05/25(月)20:14:24 ID:lUR

要は結果だけでりゃええし
過程はなかなかみえにくいから
今までたいした仕事してないのに
頑張ってる感出してたやつはキツいやろなあ


9: やばチャン 20/05/25(月)20:15:08 ID:GLp

>>6
テレワークで会社に来ていただけの社員がハッキリ分かる様になると言うよな


8: やばチャン 20/05/25(月)20:14:38 ID:PbB

遅かれ早かれじゃん
うちの会社も間接人員の削減を進めてるよ


10: やばチャン 20/05/25(月)20:16:19 ID:GLp

無駄を無くそう!と言うけど、その「無駄」がどれだけの労働者の雇用になっていたか・・





11: やばチャン 20/05/25(月)20:17:49 ID:hlP

難しい問題だよな
効率化進めると淘汰される人間増えるし
かと言ってあまりにも進展ないと海外においてかれるしで


12: やばチャン 20/05/25(月)20:18:50 ID:GLp

>>11
ラッダイト運動が起きたりしてな


14: やばチャン 20/05/25(月)20:20:51 ID:olI

>>11
それは支配層が富の寡占を正当化する場合の話やろ
それを怖がって主張引っ込める奴はほんま人が良すぎるで


13: やばチャン 20/05/25(月)20:19:50 ID:GLp

ホリエモンも「ホワイトカラーなんて9割いらんわww」とか言っとるしな


15: やばチャン 20/05/25(月)20:21:11 ID:PbB

人事 総務 経理 製造業とかなら安全管理部門とか削減は不可避だろ
パソコンもできやしない過去の人間たちがのさばりすぎてる
FAXだの印鑑だの申請書の体裁だのバカじゃねーのっていつも思うわ。大企業ほど現場でもできそうなことを無理やり取り上げで、権限持って、しなくていい仕事を生み出すことによって生きながらえてる人員が多すぎるんだよ




17: やばチャン 20/05/25(月)20:23:09 ID:GLp

>>15
経団連のトップがメール使った事がニュース記事になる国家やぞ


20: やばチャン 20/05/25(月)20:24:15 ID:ecn

>>17
IT社会でそれは不用心やな


19: やばチャン 20/05/25(月)20:23:56 ID:olI

>>15
その主張の背景には自分に都合のええ状態に誘導したいって魂胆があるやろ
そうやって都合よくしないとあかんような時点でニキも出来ない人間のお仲間やんけ


23: やばチャン 20/05/25(月)20:27:17 ID:PbB

>>19
まあ間接部署離れて現場には戻りたいけれども


24: やばチャン 20/05/25(月)20:28:08 ID:olI

>>23
理由は?


29: やばチャン 20/05/25(月)20:32:48 ID:PbB

>>24
成果も何も残してないのに権限持って勘違いしてる奴らが跋扈してるから
ぬるい仕事しかしないくせに忙しいだのなんだの
だったらやめろよ


16: やばチャン 20/05/25(月)20:22:29 ID:olI

経済という本来は手を全く加えないことが理想のはずのものに
あの手この手で手を加えようとするのはなぜなんや?


18: やばチャン 20/05/25(月)20:23:29 ID:ecn

>>16
それが自由主義の妄言やからやろ


21: やばチャン 20/05/25(月)20:25:00 ID:GLp

銀行とかが本格的に人員削減に動き出したのを見ると
この流れはやっぱり拡がるやろうね




posted by 管理さん at 03:02| Comment(0) | 日常・生活 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
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